Eine agile Transformation muss auf vielen Ebenen wirken. Agile Werte, Prinzipien und Praktiken alleine tun sich sehr schwer, wenn sich das Selbstverständnis in den "alten" Rollen nicht verändert. Was wir bei der Deutsche Post AG hier tun, verrät dieser Vortrag. Erfahrt mehr zur Rolle des Befähigers & Motivators.

Was lernen die Zuhörer*innen in dem Vortrag?

• Unterschiedliche Wirkung plangetriebener und agiler Arbeitsweise
• Veränderungsebenen kennen lernen
• Neues Selbstverständnis
• Rolle des "Befähigers & Motivators"
• Praktische Einblicke ich die Veränderungsarbeit bei Deutsche Post AG

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