Agiles Mindset messen – Wie kann das gehen?

Arbeitsumgebungen ändern sich, aber die Menschen bleiben die gleichen. Agile Strukturen werden überall in Unternehmen eingeführt. Eine Wunschvorstellung lautet, dass sich die Teams selbstverantwortlich ohne Hierarchien organisieren. Die Herausforderung dabei ist es allerdings, mit Unsicherheit und Komplexität umzugehen. Nicht selten sind damit aber die Mitarbeitenden überfordert, manchmal vielleicht auch nur, weil sie nicht wissen, was von Ihnen erwartet wird. Das gleiche gilt für die Führungskräfte, die den Mitarbeitenden plötzlich deutlich größere Spielräume gewähren sollen.

Wie Sie nicht nur die agilen Strukturen im Blick haben, sondern auch das Mindset der Mitarbeitenden berücksichtigen, erfahren Sie im Vortrag.

Hier erläutere ich, wie CAPTain agility - eine webbasierte Analyse der Verhaltensmuster – dabei unterstützten kann. Denn die Auswertung gibt Antwort auf die Frage: Inwieweit passt das Verhalten einer Person zu den Werten und Prinzipien agilen Handelns?

Was lernen die Zuhörer*innen in dem Vortrag?

Der Vortrag bietet Antwort auf die Frage, wie und warum man ein agiles Mindset bei den Mitarbeitenden erfassen kann.

Frauke Wrage
Frauke Wrage

Frauke Wrage ist Diplom-Psychologin und arbeitet seit über 15 Jahren im Bereich Personaldiagnostik. Sie berät Unternehmen bei der...

45 Minuten Vortrag

Fortgeschritten

Zeit

11:45-12:30
18. März


Raum

tba


Zielpublikum

Führungskräfte, Projektleiter, Teammitglieder, Mitarbeiter Personalabteilung, Leiter Personalabteilung


ID

Mi2.2

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