Nachhaltige Agilisierung durch Graswurzelbewegungen oder: Was hat Frederic Laloux mit Asterix und Obelix gemeinsam?

Wir erzählen in unserem Vortrag, dass und wie durch Graswurzelbewegungen nachhaltige Veränderung hin zu agilen Werten, Strukturen und Praktiken in Unternehmen erreicht werden kann. Wir beschreiben das Beispiel von Magenta Lighthouse, einer Graswurzelbewegung in der T-Systems. Gestartet mit 4 Personen im Februar 2016 umfasst diese Bewegung mitlerweile mehr als 1000 Teilnehmer und bildet nun die Basis für eine umfassende Kulturtransformation des gesamten Unternehmens. Wir haben angefangen mit mehr Freiräumen für die Mitarbeiter und Führungskräfte, haben den Wandel durch Umgestaltung der Arbeitsumgebungen sichtbar gemacht, haben viel in (agile) Schulungen investiert und sehr viel experimentiert. Wir haben für uns Management 3.0 entdeckt, entwickeln neue Ideen mit Design Thinking und sind nun dabei, die Ansätze in unseren neuen Organisation auch strukturell mit neuen Rollen zu verankern. Auch diese Veränderung wird wieder begleitet von umfangreichen begleitenden Maßnahmen, über die wir ebenfalls berichten.
Und was hat es nun mit Frederic Laloux auf sich? Und Asterix und Obelix? Nun Frederic Laloux behauptet in seinem Buch "Reinventing Organizations", dass eine fundamentale Transformation nur mit Unterstützung des Vorstands erfolgen kann. Wir halten es mit unserer Graswurzelbewegung eher mit Asterix und Obelix, die zeigen, dass es auch anders gehen kann. Und nebenbei haben wir eine neue #dedicatedwork genannte Philosophie entwickelt, die die Elemente von New Work weiterentwickelt.

Was lernen die Zuhörer in dem Vortrag? Was waren unsere Schritte auf unserer Reise hin zu einer agilen Organisation. Was sind die Bedingungen, unter denen Graswurzelbewegungen erfolgreich sein können. Welche Hindernisse waren auf dem Weg und wie haben wir sie umgangen. Und wie haben wir daraus eine neue #dedicatedwork Philosophie entwickelt, die New Work weiterentwickelt.

Oliver Herrmann
Oliver Herrmann

Oliver Herrmann ist seit über 20 Jahren als Führungskraft und Berater in großen Unternehmen und Start-Ups unterwegs...


Andre Fuchs
Andre Fuchs

Andre Fuchs ist überzeugt davon, dass unsere Arbeitswelt von Eigenverantwortung, Freiheit und intrinsischer Motivation geprägt werden muss...

45 Minuten Vortrag

Fortgeschritten

Zeit

10:40-11:25
13. März


Raum

Raum "Cambridge"


Zielpublikum

Unternehmensführung und interner Organisationsaufbau, Organisationsentwicklung, HR, Führungskräfte

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