Agile Führungskräfteentwicklung - Führungskräfte agil entwickeln

Ein Seminarraum mit Tischreihen, aufmerksam zuhörenden Teilnehmer und einem Experten, der auf 60 Powerpoints zeigt, wie Agilität funktioniert. Stop! Genau so darf eine Qualifizierung zur Vorbereitung auf agiles Arbeiten und agile Führung nicht aussehen! Wer Personal- und Führungskräfteentwicklung verantwortet und den Weg der eigenen Organisation in eine agile bzw. bimodale Zukunft begleiten will, wird Designprinzipien und Formate entwickeln, die in sich agil sind und die agile Zukunft vorwegnehmen/simulieren. Was agile Entwicklung auszeichnet und wie funktionierende Formate aussehen werden wir hier zeigen.

Was lernen die Zuhörer in dem Workshop? Agile Personal- und Führungskräfteentwicklung soll, wie jede Qualifizierungsmaßnahme, den angestrebten Zustand soweit wie möglich vorwegnehmen. Wie können Entwicklungsmaßnahmen so gestaltet werden, dass sie "agil" erfolgen, welche Prinzipien der Agilität müssen sie aufweisen? Der Vortrag/Workshop zeigt, dass diese Fragen nicht so trivial sind, wie sie zunächst erscheinen. Auf der anderen Seite wird ein agil-erfahrener Personalentwickler mit ein wenig Übung schnell in der Lage sein, agile Konzepte und Maßnahmen zu initiieren. Wie das geht zeigen wir hier auf. Eine positive Konsequenz agiler Lernformate ist, dass die Teilnehmer, insbesondere die Führungskräfte, viel motivierter sind und die Angebote aktiv nachfragen.

Dr. Frank Edelkraut, Mentus GmbH

Heiko Mosig, Nospa

Dr. Frank Edelkraut, Mentus GmbH
Heiko Mosig, Nospa

12. März 2019

13:30 - 15:10

Level 200

Personaler, insbesondere Personalentwickler, ggf. Führungskräfte

 

Dr. Frank Edelkraut, Mentus GmbHDr. Frank Edelkraut, Geschäftsführender Gesellschafter der Mentus GmbH und Interimsmanager im Personalbereich. Als Experte für Führungskräfte- und Organisationsentwicklung befasst er sich seit Jahren mit der Frage, wie Agilität durch gutes Organisationsdesign und die Entwicklung der Führungskräfte unterstützt werden kann. Er ist Autor mehrerer Bücher , TED Speaker Coach und Mitglied des AgileSixPack.

Heiko Mosig, NospaHeiko ist Personaldirektor bei der NOSPA und war zuvor Personalleiter bei einem IT-Unternehmen. Er gehört ebenfalls zum AgileSixPack

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