Leonie Heiß ist seit über sechs Jahren Begleiterin des Wandels in Teams und Organisationen. Zentrale Themen waren und sind Innovation, Digitalisierung und Nutzerzentriertheit. Im Zentrum steht dabei die nachhaltige Veränderung der Zusammenarbeitsstrukturen aus der systemischen Perspektive. Die Bandbreite ihrer Methoden reicht von Design Thinking bis Corporate Foresight und der Einsatz erfolgt pragmatisch und nach dem Motto “alle Modelle sind falsch, manche sind hilfreich”. Aktuell ist sie Senior Agile Coach bei Chili & Change und begleitet ihre Kunden in Veränderungsprozessen von Strategiefindung bis Teambuilding.